WWFジャパンが一般職員を募集についてお知らせ（～3/27）
WWF ジャパンでは、自然保護室 気候変動・エネルギーグループ 企業・自治体連携担当担者（勤務地：東京）を募集します。
【職務】
気候変動・エネルギーグループ 企業・自治体連携担当
【主な業務内容】
パリ協定成立の背景には、政府だけでなく、非国家アクター（企業、自治体、投資家、市民社会等）による強烈な後押しがあった。時には政府が想定する以上の取り組みを行っている非国家アクターの勢いを活用し、パリ協定実施段階で必要な政策導入を加速させる活動の担当。気候変動政策に積極的な企業、自治体の国内外のネットワークと連携して、政策提言（アドボカシー）活動を行う。WWFネットワークで立ち上がる予定の同様の趣旨の国際プラットフォームの窓口担当も兼ねる。
・基本は、緩和（排出量削減）にかかわる活動を主とする
・日本の企業や自治体、市民団体等の中から、気候変動対策に関して積極的なプレーヤーとネットワークを形成し、気候変動対策強化へ向けた政策提言につなげる
・今後、各国のWWFオフィスが連携して実施する予定の「非国家アクターの取り組みを集約してアドボカシーに活かす活動のプラットフォーム」に参加し、日本の担当者として参加する
・国際的な企業ネットワーク（Science Based Targets Initative等）、自治体ネットワーク（One Planet City Challenge等）との連携も積極的に狙う
・プロジェクトの計画・予算の作成、進捗管理を自ら行う
【希望条件（資格・技能など）】
・英語で議論をし、調整・交渉を行うことができる（TOEIC750点以上、TOFLE CBT220点以上、TOFLE iBT83点以上の水準）
・海外留学経験があることが望ましい（大学院修士号以上があればより望ましい）
・企業、自治体、市民社会等いずれかでの勤務経験があることが望ましい
・気候変動・温暖化、環境政策全般、エネルギー関連分野での修士号もしくは勤務経験があることが望ましい。
【待遇】
雇用形態：一般職員（雇用期間に定めのない職員）
給与：法人基準による。（一般職員（40才）の本給は、地方公務員一般行政職の全国平均給与とほぼ同等）交通費支給。有給休暇、社会保険等完備。
勤務地：東京都港区内
【応募方法】
下記URLより、個人情報の取り扱いに関する通知文「個人情報の取り扱いについて」をダウンロード、プリントアウトし、 ご署名の上、下記の応募書類と併せてご郵送ください。
個人情報の取り扱いに関する通知文はこちら（PDFファイル）
※必ずsaiyou◎wwf.or.jp（メールの場合は◎を＠にご変更ください）宛てに応募の旨連絡の上、下記書類をWWF事務局まで郵送下さい。（e-mail 送信不可）。ご返信にて選考結果をお伝えいたします。
【応募書類】
・履歴書（志望動機含む。メールアドレスを明記。携帯電話をお持ちの方は携帯電話番号を明記。TOEICまたはその他の試験のスコアを明記）
・職務経歴書（今まで携わってきた実務内容について列記のこと）
・課題作文（4000〜8000字）
・個人情報の取り扱いについて（署名したもの）
課題作文のテーマ
以下のテーマで、4000〜8000字でお書きください。
｢いかに非国家アクターの取組みを集約・ネットワーク化し、それぞれの対策を強化していけるか。また、そのことを通じて、いかに脱炭素に向けた日本の政策形成に影響を及ぼしていけるか。｣ （パリ協定成立を支えた非国家アクターがパリ協定実施において果たすことができる役割について。）
【応募締切】
2018年3月27日必着
【応募先】
〒105－0014 東京都港区芝3－1－14 芝公園阪神ビル6階
ＷＷＦジャパン 採用担当宛 気候変動・エネルギーグループ募集
※不採用の場合、応募書類は適切に廃棄させていただきます。予めご了承くださいますようお願いいたします。
【選考】
（1）第1次選考：書類選考のうえ、3月下旬頃に結果を連絡。
（2）第2次選考： 4月10日（火）、12日（木）、13日（金）予定
第1次選考通過者に対し、適性検査（web）、プレゼンテーション
※（日本語）及び面接を実施。
＊プレゼンテーションについて (２次選考)
課題２に基づいて発表していただきます。
（プレゼンテーション：20分、質疑応答：40分）
【入局日】
2018年7月1 日を希望（応相談）
【問い合わせ】
本件についてのお問い合わせは下記まで。
WWFジャパン 採用担当係
e-mail：saiyou◎wwf.or.jp （メールの場合は◎を＠にご変更ください）（電話不可）
【詳細】
WWFジャパンホームページ＞お知らせ＞【採用情報】一般職員募集のお知らせ
https://www.wwf.or.jp/news/2018/03/post_93.html
